Eine gesunde Work-Life-Balance:

• 37h/ 40h Woche
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Voller Freizeitausgleich: Mehrarbeit, die über unsere Arbeitszeiterfassung dokumentiert wird, kann flexibel ausgeglichen werden

Faire, überdurchschnittliche Bezahlung

• Haustarifvertrag mit der IG Metall
• Flexibles Zeitkonto
• Jubiläumsprämien mit Sonderurlaub bei einer Betriebszugehörigkeit ab 5 Jahren

Kreutzpointner Akademie

Fachlich immer auf dem aktuellen Stand: Dafür sorgen unsere hauseigene Kreutzpointner Akademie und unsere zahlreichen Partner. 

• Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Weiterbildung 
• Unterstützung bei Fortbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Durch unsere Partner, z. B. die Lernraum.Akademie, unterstützen wir in der Fach- und Führungskraftentwicklung

Hohe Sicherheitsstandards und beste Arbeitskleidung

Sicherheit wird für Ihre Karriere bei Kreutzpointner groß geschrieben. Hierzu gehört neben einer Arbeitskleidung nach neusten Sicherheitsstandards, die wir 2020 komplett erneuert haben, auch die Persönliche Schutzausrüstung, die wir allen Mitarbeitern bereitstellen.

Ein sicherer Arbeitsplatz

• Aufgrund unserer guten Auftragslage und unserem großen Kundenstamm streben wir ein stetiges aber gesundes Wachstum an. Bis 2023 möchten wir unsere Anzahl Auszubildende auf 100 erhöhen
• Familien- und Traditionsunternehmen seit 1923. Fritz Kreutzpointner als geschäftsführender Gesellschafter leitet das Unternehmen in 3. Generation
• Langjährige Partnerschaften zu Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern

Gesundheitsmanagement

Unsere Beauftrage im Betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützt laufend die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von Sportangeboten bis zur gesunden Ernährung.

• Kostenlose Kursangebote und gemeinschaftliches Training, unter anderem Lauftreff, functional training, Rückentraining u.v.m.
• Top Arbeitsplatzausstattung 
• Werksarzt

Finanzielle Vorsorgeleistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen