“Zahlen und Fakten. Welche interessieren Sie wirklich? Der Umsatz? Ganz klar eine imposante Zahl bei der Größe unserer Unternehmensgruppe mit zahlreichen Großprojekten und Rahmenverträgen im In- und Ausland. Unsere Umsatzerwartungen? Ebenfalls kein Geheimnis und darüber hinaus sehr erfreulich. Trotzdem verzichten wir an dieser Stelle ganz bewußt auf eine Veröffentlichung. Warum wohl?”
 
Florian Schneider, Prokurist, kaufmännischer Leiter

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Zahlen und Fakten

Unter dieser Rubrik werden Sie auf vielen Internetseiten mit Umsatz- und Umsatzerwartungszahlen geblendet. Könnten wir auch. Tun wir aber nicht, weil wir Sie nicht blenden wollen, sondern uns im richtigen Licht zeigen möchten - ganz so wie wir sind. Nicht mehr und nicht weniger.

Deshalb bieten wir Ihnen an dieser Stelle eher ungewöhnliche Zahlen und Fakten an, wie zum Beispiel die verblüffend geringe Unfallquote unserer Beschäftigten im Arbeitsalltag. Allesamt zuverlässige Informationen, die unsere Unternehmensgruppe so beleuchten, dass Sie mit Sicherheit Ihre eigenen wertvollen Erkenntnisse gewinnen werden. Und falls Sie darüber hinaus doch noch Umsatzzahlen interessieren, freuen wir uns sehr auf einen ersten persönlichen Kontakt.


Unfallstatistik in der Elektro Kreutzpointner GmbH
inkl. Leiharbeiter und Subunternehmen:

Jahr 2006 2007 2008
Beschäftigte 627 654 707
Arbeitsstunden 1.034.550 1.079.100 1.163.250
Unfälle 4 1 6
Unfallzahl      
/1000 MA 6,4 1,53 8,51
/200.000 h 0,77 0,19 1,03

Zum Vergleich

Der Branchendurchschnitt liegt derzeit bei 16 Unfällen pro 1.000 Mitarbeiter!


Ausbildungsplätze
Mit Stand 31.12.2008 befinden sich in der Elektro Kreutzpointner Unternehmensgruppe insgesamt 47 Azubis in der Ausbildung. Das entspricht einer Steigerung gegenüber dem Vorjahr um 25 Prozent!


Neue Arbeitsplätze

In der Zeit von Januar bis Dezember 2008 entstanden in der Unternehmensgruppe 53 zusätzliche neue Arbeitsplätze!


Fortbildung

2008 besuchten mehr als 60% der Mitarbeiter mindestens eine der 91 Schulungen / Seminare.
Die Schulungen wurden in folgenden Schwerpunkten besucht:

60%
technische Schulungen und Weiterbildungen
(Mittelspannung, Wärmebildkamera, E-Check, MSR, Analysentechnik, etc.)
25%
Arbeitssicherheit
(BG, BGV A1, BGV A3, ATEX, etc.) 
8%
verwaltungstechnische Schulungen
(Software MS-Office, Vertragswesen, etc.) 
7%
allgemeine Schulungen und Seminare
(Englisch-Sprachentraining, Staplerführerschein, etc.)